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為保護和改善環(huán)境，防治污染和其他公害，保障公眾健康，推進生態(tài)文明建設，促進經濟社會可持續(xù)發(fā)展。節(jié)約和循環(huán)利用資源、保護和改善環(huán)境、促進人與自然和諧的經濟、技術政策和措施，使經濟社會發(fā)展與環(huán)境保護相協(xié)調。

秦邦公司召開2022年度中層干部述職述廉考評會議

2023-01-16

秦邦公司2022年度中層干部述職述廉考評會議照片.jpg

為全面總結2022年各項工作，科學謀劃2023年工作計劃，1月11日，秦邦公司召開2022年度中層干部述職述廉考評會議。

會上，14名中層管理干部結合自身業(yè)務圍繞2022年崗位職責履行情況、黨風廉政建設、存在的問題及2023年工作思路等方面進行了述職匯報。領導班子成員逐一對述職干部履職情況進行客觀、細致的點評。

會議指出，2023年是全面貫徹落實黨的二十大精神的開局之年，是實施“十四五”規(guī)劃的關鍵之年，開局關乎全局、起步決定后程。一是要加大市場開拓力度，營造新時代新業(yè)績。認真做好市場分析，強化項目信息收集整合，深入挖掘潛在客戶，拓寬項目來源渠道，做強做優(yōu)做大市場營銷，形成強有力的市場營銷團隊。二是要強化部門整體管理，調動職工工作積極性。進一步發(fā)揮部門職能及崗位職責，充分激發(fā)職工潛能和工作熱情，完善人才流動機制，優(yōu)化人才培養(yǎng)模式，構建交流溝通平臺，讓現(xiàn)有人才的綜合素質在本職崗位上有新的提升，高質高效滿足公司戰(zhàn)略發(fā)展的需要。三是要堅持把風險防范作為推進企業(yè)高質量發(fā)展的重要保障，增強經營風險、成本費用風險、安全環(huán)保風險等綜合管控，通過風險防控不斷促進管理升級。四是要緊緊圍繞集團公司高質量發(fā)展的中心任務，以推進秦邦公司工作目標為抓手，圍繞集團公司黨建標準化的基本要求，充分發(fā)揮黨建工作與經營工作齊抓共管、共同推進的協(xié)同作用，引領廣大黨員成為各項工作的帶動者和實踐者，促進黨建工作與經營深度融合，真正的達到黨建引領經營，黨建促進經營。

通過此次會議，緊緊圍繞公司發(fā)展戰(zhàn)略、目標和方法路徑，聚焦主業(yè)謀發(fā)展，轉變觀念定思路，提升運營促效能，同心協(xié)力，真抓實干，以全新的精神面貌、強烈的責任擔當、扎實的工作舉措推動秦邦公司持續(xù)穩(wěn)健發(fā)展。（李享）

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