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集團(tuán)簡(jiǎn)介

為保護(hù)和改善環(huán)境,防治污染和其他公害,保障公眾健康,推進(jìn)生態(tài)文明建設(shè),促進(jìn)經(jīng)濟(jì)社會(huì)可持續(xù)發(fā)展。節(jié)約和循環(huán)利用資源、保護(hù)和改善環(huán)境、促進(jìn)人與自然和諧的經(jīng)濟(jì)、技術(shù)政策和措施,使經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展與環(huán)境保護(hù)相協(xié)調(diào)。

保隆能源公司:筑牢清廉根基 賦能企業(yè)發(fā)展

2025-11-24

為深入貫徹落實(shí)全面從嚴(yán)治黨要求,保隆能源公司以“打造清廉國(guó)企、護(hù)航高質(zhì)量發(fā)展”為目標(biāo),通過“教育+制度+監(jiān)督”三維發(fā)力,全方位筑牢清廉防線,為企業(yè)穩(wěn)健運(yùn)營(yíng)注入“廉動(dòng)力”。

強(qiáng)化思想引領(lǐng),厚植清廉文化

公司聚焦黨員干部及關(guān)鍵崗位人員,常態(tài)化開展清廉主題教育活動(dòng)。一方面,組織全員學(xué)習(xí)《中國(guó)共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》《國(guó)有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員廉潔從業(yè)若干規(guī)定》等法律法規(guī),通過專題黨課、廉政講座、案例剖析會(huì)等形式,用身邊事教育身邊人,引導(dǎo)干部職工知敬畏、存戒懼、守底線;另一方面,打造清廉文化陣地,在辦公區(qū)域設(shè)置廉政宣傳欄、懸掛廉潔標(biāo)語,讓清廉理念融入日常、深入人心。

健全制度體系,扎緊制度籠子

針對(duì)國(guó)企經(jīng)營(yíng)管理中的重點(diǎn)領(lǐng)域和關(guān)鍵環(huán)節(jié),公司進(jìn)一步完善內(nèi)控機(jī)制,構(gòu)建“事前防范、事中管控、事后監(jiān)督”的全流程廉潔管理體系。在工程建設(shè)、物資采購(gòu)、資金使用、人事任免等核心業(yè)務(wù)上,明確決策流程、規(guī)范操作標(biāo)準(zhǔn),推行“陽光招標(biāo)”“公開公示”制度,確保權(quán)力在陽光下運(yùn)行;同時(shí),建立廉潔風(fēng)險(xiǎn)防控臺(tái)賬,對(duì)排查出的風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)制定針對(duì)性防控措施,明確責(zé)任人和整改時(shí)限,從制度層面杜絕腐敗滋生。

從嚴(yán)監(jiān)督執(zhí)紀(jì),強(qiáng)化震懾效應(yīng)

公司成立廉政監(jiān)督小組,整合紀(jì)檢、審計(jì)、法務(wù)等多方力量,形成監(jiān)督合力。通過日常巡查、專項(xiàng)督查、談心談話等方式,及時(shí)發(fā)現(xiàn)和糾正苗頭性、傾向性問題;暢通舉報(bào)渠道,公布舉報(bào)電話和郵箱,鼓勵(lì)干部職工、合作單位及社會(huì)公眾參與監(jiān)督,對(duì)收到的信訪舉報(bào)線索,堅(jiān)持“有案必查、查案必嚴(yán)”,對(duì)違紀(jì)違法行為零容忍,營(yíng)造了風(fēng)清氣正的干事創(chuàng)業(yè)環(huán)境。
下一步,保隆能源公司將持續(xù)深化清廉國(guó)企建設(shè),不斷完善工作機(jī)制、創(chuàng)新工作方法,推動(dòng)清廉建設(shè)與生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)深度融合,以清廉之風(fēng)凝聚發(fā)展合力,為企業(yè)實(shí)現(xiàn)高質(zhì)量發(fā)展提供堅(jiān)強(qiáng)的紀(jì)律保障。(高雨萌)


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